月嫂在正式成为月嫂前,必须要熟练掌握一项技能,通过母婴护理、产后护理、月子营养膳食等专项培训考核后,方可上岗。与传统的技能培训机构和家政服务公司不一样的是,我们将培训和就业进行了深度捆绑,率先在行业内实行了“员工制”管理模式。
“员工制”模式即服务人员为企业的合同员工,签订劳动合同及购买社保五险一金等,享受正式编制员工的福利待遇,并经过商务部信用系统“人证合一”身份验证、背景调查、健康体检后进行专业技能培训,取得技能证书,通过岗前考核和综合评估后方可上岗,在服务期间严格按照服务流程标准化操作,接受公司的统一管理。
近两年,除了申请注册了“莞嫂”品牌,为东莞服务业正名和代言外,公司还代表东莞市在各项省赛中斩获佳绩,并在今年7月入选广东省家政服务标准化技术委员会(第一届)成员,与广东省标准化研究院、广东省家庭服务业协会及部分家政服务企业一起共同参与起草和组织广东省家政服务多项标准的制定和研讨工作,包括五项广东省家政服务地方标准、五项广东省家庭服务业协会团体标准。
除了积极参与以上广东省五项地方标准及五项行业协会团体标准以外,智通到家目前也在积极编制家政培训的部分项目培训标准,并向市人社局及省人社厅进行积极申报。
“未来,我们将为东莞构建家庭服务行业智慧生态先进样板提供参考和探索,发挥好龙头的示范引领带动作用。”
广东智通到家家庭服务有限公司创立于2011年,注册资本1000万元,专注于月子护理、婴儿护理、家庭保姆、营养护理、健康护理、养老护理等护理服务领域,提供面向家庭用户的全生命周期生活服务解决方案,是粤港澳大湾区知名的家庭服务和护理服务品牌,被省人社厅、商务厅授予“南粤家政”省级家政服务龙头企业称号,是东莞市妇幼保健院和台心医院的长期战略合作单位。
目前旗下拥有500多名护理师,2000多平米的培训基地以及莞城、松山湖、长安、塘厦等连锁门店,累计已经服务8000多个家庭,培养了38000多名专业家庭服务人才。
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